Organiser l’autonomie au travail - Travail collaboratif, entreprise libérée, mode agile... L’activité à l’ère de l’auto-organisation démocratique sans rentabilité à court terme

sans rentabilité à court terme

2— Des ressorts multiples

Avec ce décloisonnement des silos

Éducation

À travers une exploration rigoureuse et approfondie

Organiser l’autonomie au travail - Travail collaboratif, entreprise libérée, mode agile... L’activité à l’ère de l’auto-organisation démocratique sans rentabilité à court termeQuel que soit le secteur dactivit, le travail exige dsormais daccorder plus dautonomie aux collaborateurs, tant internes quexternes. Le systme hirarchique classique est supprim, et chacun a la libert dorganiser son temps de travail et de dterminer ses objectifs. Ce travail denqute et de synthse passe au crible toutes les nouvelles thories managriales et apporte des rponses concrtes tous ceux qui mettent en place leur transformation digitale depuis les