Dossier HR: Flexplekken Fiscaal Met een goed diversiteitsbeleid kan

Met een goed diversiteitsbeleid kan de organisatie daar verandering in aanbrengen

Suzanne Meijers helpt al ruim twintig jaar werkgevers en HR-specialisten in lastige arbeidsrechtelijke situaties

omdat de fiscus leningen tussen dga’s en bv’s nauwlettend in de gaten houdt

De verschillende aspecten van risicomanagement komen daarbij natuurlijk aan de orde

Hoe help je hen over de drempel om AI-vaardigheden

Dossier HR: Flexplekken Fiscaal Met een goed diversiteitsbeleid kanDoor de coronapandemie heeft thuiswerken een vlucht genomen. En het is een blijvertje gebleken. In veel organisaties is hybride werken tegenwoordig de norm en zijn werkgevers en werknemers als vanzelf (gedeeltelijk) overgestapt op flexibelere vormen van werken. Een lagere kantoorbezetting betekent wel dat er veel vierkante meters kantoorruimte onbenut blijven. Dat is niet efficint, niet duurzaam en brengt onnodige kosten met zich mee. Veel werkgevers